Ja darbinieks strādā attālināti, tad kopš 1.janvāra viņam ir tiesības saņemt kompensāciju no darba devēja par elektrību, siltumu, apgaismojumu, internetu u.tml. lietām.
Valsts darba inspekcijā Jauns.lv noskaidroja, ka darba devējam un darbiniekam par kompensāciju vajadzētu vienoties rakstveidā.
Valsts darba inspekcijā norādīja, ka darba devējam ir pienākums atlīdzināt tos darbinieka izdevumus, kuri atbilstoši darba līguma noteikumiem nepieciešami darba veikšanai vai arī ir radušies ar darba devēja piekrišanu.
Īpaši tas attiecas uz izdevumiem, kas darbiniekam radušies saistībā ar viņam piederoša darba aprīkojuma (kas atbilstoši darba līgumam tiek izmantots darba vajadzībām) nolietošanos (amortizāciju)…
TURPINĀJUMU LASIET NĀKAMAJĀ LAPPUSĒ!
